就業規則の作成にあたり、現在の問題点や要望などについて十分にヒアリングを行い、実情に即した規則を作成いたします。

最新の法制度に合った労務管理の仕組みづくり、また、人事に関する諸制度の設計・見直しにより、効果的な人材育成とモチベ―ジョン向上を目指します。

労働・社会保険の手続きや各種助成金申請、給与計算、年金の裁定請求などの事務手続きを代行いたします。

自立型人材・組織育成士として、社員が主体的に輝く組織へ。存在感が高く不安感のない、誰もが力を発揮できる職場を創ります。

制度の策定だけでなく、現場へのスムーズな導入と定着まで伴走。公平な評価と処遇を通じて、エンゲージメントの高い組織へ導きます。